崗位職責：
1）作為公司主營業務團隊的核心管理儲備人才培養，專注公司資產運營管理、長租大客戶開發（具體如網約車平臺渠道、政企客戶渠道等）、市場業務管理。
2）針對公司資產運營管理，公司為管培生提供導師帶教培訓指導，掌握資產生命周期中運營端的系統工作流程及實操，深入一線實戰主營業務核心能力，與業務發展共成長。
3）針對公司長租大客戶開發，通過公司背靠主機廠資源、利用高質平臺，開發、積累優質長租大客戶資源，達成公司銷售指標。
4）針對公司市場業務管理，根據門店業務、渠道業務等，制定明確的商務政策及市場活動，提升公司品牌影響力。
任職要求：
1）2025年畢業的全日制本科或研究生應屆畢業生。
2）對汽車大行業有一定了解及興趣，個人有意向往汽車租賃行業發展，且有意向參與公司業務模塊相關崗位輪崗及鍛煉。
3）思維嚴謹、邏輯清楚、自驅力強，愿意承接挑戰性工作。
4）必須持有C類駕駛證。
5）最高學歷專業是汽車技術、汽車工程、車輛管理、管理學（如:工商管理、市場營銷等）、經濟學（如:經濟學類、經濟統計學、金融學類等）等相關專業的優先考慮。
6）擁有在學生會、相關社團經歷的優先考慮。
1.針對管培生，公司會配置“新星閃耀”培訓項目，通過四個維度：
1）給方向-導師制崗位帶教：通過高管帶教，提升專業深度、拓展專業廣度，多維度的職業發展規劃指導。
2）給機會-輪崗實踐：參與公司主營業務的核心崗位輪職，為個人能力提升提供專業平臺。
3）給課程-大咖課程：積極引進行業類標桿課程，豐富、深化個人理論基礎。
4）給視野-領導層/大師對話：可與領導層進行面對面溝通，提高個人戰略格局。
通過以上幫助管培生快速適應及成長，為后期管培生職業發展奠定良好基礎。
2.作為國有企業，公司提供高質量發展平臺和個人成長空間，包括：
1）提供優于行業類市場行情薪酬（完成指標可獲得額外獎金包）。
2）提供良好工作環境（年輕化工作團隊、扁平化管理）。
3）提供豐富多樣福利及活動（六險兩金、交通補貼、通訊補貼、生日及節日問候、年度體檢、年度團建拓展、工會重大疾病保險等共計49項完備的福利、激勵及工會幫扶體系）。
3.晉升路徑：晉升機制透明，可直線、快速向上發展。
1）全日制本科專業（P）發展路徑：實習/試用-專員（P1）-高級專員（P2）-主管（P3）-高級主管（P4）。
2）全日制研究生專業（P）發展路徑：實習/試用-高級專員（P2）-主管（P3）-高級主管（P4）。
4. 聯系方式：
劉老師 021-3959 5715 liuping@gcsrental.com
汪老師 021-3959 5772 wangfang@gcsrental.com
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